Destacaria de Atos:
- La in-cultura de la empresa es cada vez mas manifiesta. Ahora les ha dado por ocultarlo con una absurda campaña de valores…. donde el empleado ocupa el puesto siguiente al papel calco. “mantenemos las promesas” (que acabaremos el proyecto, pero no se cuando…)
- los casposos de Atos ODS. Si te tocan de jefe, huye.
- La SI o SAR o UCP o… la antesala del siquiatra. Es el mejor y mas perfecto sistema de mobbing anti posibles denuncias de todas las consultoras.
- La falta de compromisos con los partners, fabricantes, etc. Si quieres especializarte en algo y madurar, este no es tu sitio.
- Los pelotas con cargos ficticios. Es una lacra, pero como acompañan a comer a los jefes, no pueden prescindir de ellos.
- La diferencia salarial: Un AP 20.000, AF 30000, JP 40000, Jefe Dep: 60000, Jefe Division 100000, Director Unidad: 120.000, etc. Lo que se dice proporcional no es, verdad?.
- Estar en perpetua venta. Los directores no asumen ningun compromiso, no sea que se señalen ante el siguiente cambio de jefes.
- La falta de profesionalidad: No se puede poner como Jefe de un equipo de programadores a un economista que se ha pasado toda su vida de p. vendedor, o a una filologa. Es el caso tipico. Mucho de que hay que industrializar la programacion, pero de jefes “los amigotes”, aunque no sepan usar el project.
- Comite de empresa: CCOO siempre a favor de la empresa. Resto, marginados a su pesar.
- sitios salvables: Consulting.
- sitios pasables: Banca
- sitios malos: Outsourcing, Telco
- sitios pesimos: Industria

Una vision muy negra, pero lo que es luego, reirte y no parar, porque la de anecdotas que recolectarás para luego contarlas.

Saludos.

Hola yo hace meses que salí de ahí como alma que lleva el diablo.

Estoy de acuerdo con casi todo lo que dicen mis ex-compañeros, lo único es eso del compañerismo, en mi caso he visto much@ chupapollas en concreto UNA que aunq no era de mi departamento (era de los oraculos esos) la considero la mayor lameculos que ha parido madre, que se piensa que es alguien importante y no es más que una mileurista prepotente.

Los jefes de proyecto sudan de tu cara, los compañeros que tienen algo m as de experiencia que tu te dicen que te busques la vida y sudan de tu cara, de poca gente encontré una mínima ayuda.

¿Formación? jajajajaja q wenooo…
¿Plan de futuro? juas!! de pintor de brocha gorda como decían antes.

Esta empresa no es recomendable ni para ser becario ya que les ponen las mismas responsabiliodades que a los demás y encima ni se les paga bien ni se les enseña nada.

Yo llevo cuatro años y no me puedo quejar. Lo que dice la gente es verdad, pero hay otros que cumplimos nuestro horario y no nos explotan, los viajes se pagan bien y más o menos se está agusto. Yo, si estuviese a punto de entrar tendría en cuenta las opiniones de la gente que está en la misma división en la que entraría (banca, M.O. …), únicamente. Es una empresa tan grande que hay de todo. También es cierto que con el sueldo que entras es con el sueldo que te quedas (hay gente que entra cobrando bien), eso es ley y no hay promoción alguna. Es una buena experiencia para tres o cuatro años y fuera.

(Yo también fuí de Sema-Group… que forma de cargarse una Compañía)

Cutre-empresa donde las haya. Me deben dinero desde hace 4 meses… son unos autenticos chorizos… o como se llama el no pagar los gastos de desplazamiento ni el trabajo realizado?
Ya tengo preparada la demanda. ¿Algún consejo?
Si me permitís yo os daré uno. NUNCA, pero NUNCA, viajeis con esta gente. Que no os engañen.

Si alguien está interesado/a en más información, dejadme por aquí vuestro email, o, la siguiente vez que entre pongo el mio…

Sayonara babies!

Comenzaré diciendo que lo mejor siempre en una empresa es ver oir y callar, y por supuesto cumplir con tus obligaciones

pero creo, que en este caso no es aconsejable, xq si ves oyes y callas, te hundes,
y si te hundes para que te sirve trabajar. pues el resultado de todo esto puede desenbocar en
depresión, en levantarte cada día para ir a tarabajar con mucha trisiteza y sin ninguna ilusión ni motivación además de que
sabes que tu sueldo puede estar 3 y 6 años siendo el mismo a excepción de que pases por el haro, y
cumplas a rajatabla las ordenes de tus superiores, (Fuera de la Ley) cuando me refiero a superiores estoy hablando, de coordinadores, jefes de proyecto, y por supuesto los Service delivery managers, y los jefes de los Service delivery manager en adelante SDM , y consigas caer en gracia de algún personaje con potestad para brindarte una mejor calidad de vida, siempre destinada generalmente a los incondicionales pelotillas que hallan ya trabajado con alguno de ellos, o conocidos de otros proyectos, o los amiguismos tan conocidos en Atos Origin. que siempre ha estado a la orden del día. en mi experiencia como un Técnico de Informática sin diplomatura, diré decir que mi sueldo no ha pasado de los 850 € brutos, aunque debo reconocer que el primer año, gané bastante más pero eso no volvió a suceder, eran guardias que incrementaban sustancialmente en sueldo.

Atos Origin puede ser una empresa interesante para estar un año aprendiendo como funciona el mercado laboral de la industria de la Informática, siendo un aprendiz , pero nada más,
todos los cargos altos del departamento Managed operation , casi no han variado de 7 años atrás a excepción de 1 o 3 casos especiales
quiero decir con esto los cargos de responsabilidad estan siempre condicionados a la gente amiga de el entorno de los superiores.

cosas que un empleado no debe dejar pasar por alto:

-Tarjeta Buen Menú o Tickets restaurant - desde que te incorporas, si te lo dan a los 6 meses te están engañando de todas todas (ejemplo SDM de Proyecto estrella año 2004-2005) que se quedó con los tickets de gente nueva (no hay pruebas para demostrarlo) pero es como todo… herencia que le precede al Grandisimo Sin verguenza..
- dietas por pasar de unos km a tu centro de trabajo. (se niegan admitir que pertenece a Valencia,Madrid, Barcelona) el centro de trabajo o cliente que halla tocado.
- no te fies nunca de promesas verbales, solicita todo por escrito, sino luego no te pagaran horas extras y demás cosas. SOLICITA POR CORREO. no son gente de palabra.

El éxito que precede a esta empresa, puesto que ha crecido bastante en pocos años se debe a , las OF- de servicios que realiza a sus posibles clientes, suelen ser muy competitivos
xq reducen gastos de los empleados, y cuentan con menos horas y con gente no cualificada en puestos. es muy conocido el designar jefes de proyecto, o coordinadores a ojo. no por méritos própios.sino xq es un amigo de este , o vive en la misma casa que este, amistad.. al fin y al cabo.

la única metodología que conozco y funcionó para subir el sueldo considerablemente fue, acordar con el cliente, solicitar a su própia empresa tener a estos empleados, que ya conocen y funcionan bién, ser subcontratados por Atos Origin con sueldos marcados por el própio cliente… yo no tuve esa suerte.

resumiendo.. diré que escojas otra empresa distinta a esta.. todo lo que tiene de grande lo tiene de malo.
no creceras casi profesionalmente
no quiero decir con esto que toda la gente es mala e injusta, en absoluto, te puedes encontrar con bellisimas personas, pero solo te aportaran experiencia y amistad, lo demás es parte de la empresa y tuya.

atos Origin explota a todos los trabajadores, como todas las empresas supongo, pero esta es La peor con diferencia. es mejor mirar el mercado y buscar otras oportunidades,

si alguien quisiera una lista detallada de los Hijos de Puta con los que hay que tener cuidado , es tan fácil como preguntar a los técnicos subcontratados por Atos Origin del Grupo Serem.
Serem es un grupo que participa en conseguir gente muy joven poco cualificada para cubrir puestos. con horarios que nadie deseea por dos duros.

mas detalles busca en google (Botica de la abuela atos origin ) revista de promesas incumlidas y degradaciones a los empleados.

Yo también doy las razón a mis excompañeros de ATOS.
Es una de las perores cárnicas, trabajos a destajo durante
turnos interminables, horarios extrictos, sueldo que son
deprimentes, ningún tipo de promoción y te venden al cliente
con una nivel superior al que tienes y cobrando como el que
menos, en definitiva, una de las peores mafias esclavistas
sobre todo en Telco.

Supongo que como casi todas las empresas, ni bien ni mal, sino que depende donde te toque (en que departamento o sección), si la gente es maja, se lleva, si es de lo peor y el proyecto es una &%m***, pues te quemas enseguida.

Ayer mismo me llamaron de la empresa por si queria incorporarme a ella, yo estudio 5º de Ingenieri Informática.
La verdad es que en principio la empresa parece buena, pero viendo vuestras opiniones no se que pensar.

Ayudarme please¡¡¡¡¡

Entré sin ninguna experiencia y me dieron un curso de 4GL. No aprendí mucho, pero luego entre los compañeros y los analistas me ayudaron mucho (tanto a mi como al resto del grupo que entró conmigo). Echamos horas a mansalva, una media de 12 durante 6 meses, y desde luego economicamente no nos lo agradecieron con plus (solo las subidas pactadas). Eso sí, al menos nos invitaron a comer.

Entre los jefes había vacilillas, pero desde luego el trato siempre fue cordial y respetuoso. No gusrdo un mal recuerdo de esos tiempos, y aunque ya he perdido el contacto con ellos sigo acordándome de todos los compañeros.

No sé como está ahora el tema, pero en esos tiempos no estaba mal.

En cuanto a lo de las horas extras, estoy de acuerdo no hay que hacerlas. Yo he hecho horas extras como casi todo el mundo que trabaja en este sector (y en otros), pero no me han sido impuestas es decir tienes una serie de tareas y como buen profesional las has de realizar. Está claro que han de estar relativamente bien planificadas para que no sean inalcanzables (momento en el cual hay que justificar que no las vas a alcanzar y por qué…algo que por lo que llevo viendo en este sector no es habitual en la gente por miedo, y ahí se equivocan). Porque supongo que tú cuando te ha tocado pringar haciendo horas esto lo explicaste bien, ¿no?. Si no lo hiciste, intenta hacerlo porque posiblemente te ayudará a que tu jefe planifique mejor las cosas.

Os escribo porque me parece una autentica injusticia lo que han hecho conmigo en esta maravillosa empresa llamada Atos Origin, si si una multinacional pero igual de pirata que el resto de empresas ‘carnicas’. Vamos somos carnaza para que algunos se forren a nuestra costa.

Estoy sub subcontratada, a traves de serem con el cliente atos origin y luego atos origin tiene otro cliente final, que es donde estoy en estos momentos. Resulta que el ambiente no es agradable para mi, llevo poco tiempo y se me ha hecho complicado acostumbrarme a ellos, ya sabeis mucho trepa, mucho chupa chupa (ejem ejem..) y poco ambiente entre compañeros, bueno eso ocurre con algunos pocos, el resto son gente majisima.

Resulta que de serem me llamaron el otro dia para decirme que espabilara, que me pusiera las pilas, ya que el cliente se habia quejado de mi. Yo alucinando en colores aun asi me sento mal mal porque no es asi, hago mi trabajo lo bien que puedo y como explico no ayudan los compañeros. Bueno, intento tomarmelo con filosofia, e intentar ‘hacerles caso’, dependo del trabajo

Bueno, a los dias me llaman de mi querida atos origin para decirme que aun teniendo buen nivel tecnico (algo bueno dijeron, les costaria…) que siempre esperaba a que me hiciera el trabajo los compañeros, cosa que NO es verdad y si podia hacer un minimo de tareas siempre me esperaba a que los compañeros lo hicieran. Bueno, la repera ya esta bien que nos traten como una autentica porqueria. No entiendo como me pueden decir eso si creo que lo estoy haciendo bien.

Conclusion: sera una multinacional, pero son igual de piratas que el resto de empresas, solo les falta el loro en el hombro…

Un saludo.